第111章 一起顺利

周一下午，樊胜美回到北京。

并购项目进入了关键阶段——尽职调查完成，谈判基本结束，现在开始准备整合方案。谭宗明召集核心团队开会，办公室里的白板上画满了复杂的流程图。

“各位，第一阶段目标基本达成。”谭宗明站在白板前，“刘志远和王磊都接受了我们的方案，合同条款已经敲定。现在进入第二阶段——整合实施。这是更艰巨的任务。”

他调出一张时间表：“未来三个月，我们要完成组织架构调整、文化融合、人员安置、系统对接等十二项关键任务。每个任务都有明确的时间节点和责任人。”

樊胜美的任务是人力资源整合——涉及三百多名员工的岗位调整、薪酬对接、文化融合。这是最复杂、最敏感的部分。

“胜美，你这边压力最大。”谭宗明看向她，“并购成功与否，很大程度上取决于员工是否接受变化，核心人才是否留得住。”

“我明白。”樊胜美点头，“我已经有了初步方案。核心原则是：透明沟通，公平对待，平稳过渡。”

她调出自己准备的PPT：“第一周，全员沟通会，解释并购的意义和影响；第二周，一对一沟通核心员工，了解顾虑，解决担忧；第三周，发布新的组织架构和岗位安排；第四周开始，逐步实施。”

方案详细而务实，考虑了各种可能的情况和应对措施。谭宗明频频点头。

“很好。但有一个问题——目标公司有15%的员工可能会被优化。这部分怎么处理？”他问。

“我已经设计了优化方案。”樊胜美调出另一页，“首先，优化不是裁员，是转岗或培训再就业。我们梳理了集团内部的岗位需求，可以安置一部分；另一部分，我们联系了合作伙伴公司，提供就业机会；实在无法安置的，按照国家规定给予补偿，并提供职业培训和就业指导。”

“成本呢？”

“在预算范围内。而且从长远看，平稳过渡带来的效益远大于成本。”樊胜美展示测算数据，“员工流失的成本是薪酬的1.5-2倍，而平稳过渡能保留80%以上的核心人才，这是值得的投资。”

会议室里安静下来，大家都在思考这个方案的可行性。最后，谭宗明拍板：“好，就按这个方案执行。胜美，你来负责，需要什么资源尽管提。”

“谢谢谭总。”

会议结束后，安迪私下对她说：“胜美，你现在真的不一样了。这么复杂的方案，考虑得这么周全，连谭总都挑不出毛病。”

“都是被逼出来的。”樊胜美笑笑，“这个项目如果做砸了，我的职业生涯可能就完了。所以必须全力以赴。”

“你会成功的。”安迪认真地说，“因为你不仅有专业能力，还有对人的理解和尊重。这是最重要的。”

接下来的两周，樊胜美进入了疯狂工作模式。每天工作十四小时以上，协调各种资源，解决各种问题。但她不觉得累，反而觉得充实——她在创造价值，在解决问题，在见证一个复杂项目的推进。

周三晚上，她正在办公室修改沟通材料，手机响了。是哥哥樊胜英。

“小美，我……我升职了。”哥哥的声音有些激动，“公司让我当仓库主管，管八个人。工资涨到五千，还有绩效奖金。”

樊胜美愣住了，随即涌起一股热流：“真的？哥，恭喜你！”

“我……我就是好好干，没想到领导会提拔我。”哥哥有些不好意思，“小美，谢谢你。如果不是你逼我来上海，给我找这份工作，我现在可能还在老家混日子。”

“哥，这是你自己努力的结果。”樊胜美真诚地说，“继续加油，你会越来越好的。”

“嗯，我会的。你也要注意身体，别太累。”

挂断电话，樊胜美眼眶有些发热。哥哥真的变了，从那个只会索取的男人，变成了有责任心、有上进心的人。这种改变，比任何职业成就都让她欣慰。

手机又响了，这次是母亲：“小美，你爸今天又进步了！医生说可以开始做力量训练了！”

“太好了妈！你们辛苦了。”

“不辛苦，看到你爸一天天好起来，妈心里高兴。”母亲顿了顿，“小美，你在北京别太拼，注意休息。爸妈现在能照顾好自己，你不用总惦记我们。”

“知道了妈。”

放下手机，樊胜美望向窗外。北京的夜晚灯火辉煌，这座城市见证了她的奋斗，也见证了她的成长。而她的家人，她的朋友，都在各自的生活里进步着，成长着。

这种感觉，很温暖，很有力量。

她重新投入工作，但心态已经不同了——不是疲惫的坚持，而是充满动力的创造。

夜深了，她完成最后一份文件，发给团队。刚准备休息，手机震动，是王柏川发来的视频通话请求。

接通，屏幕上是王柏川温暖的笑脸：“胜美，还在加班？”

“刚忙完。你呢？”

“我也刚处理完公司的事。”王柏川说，“想看看你，和你说说话。”

两人聊了半个小时，分享各自的工作和生活。没有甜言蜜语，没有海誓山盟，就是平淡的交流，温暖的陪伴。

“胜美，我觉得我们现在这样很好。”王柏川认真地说，“各自有事业，互相支持，互相理解。不着急，慢慢来。”

“我也觉得很好。”樊胜美微笑，“柏川，谢谢你一直这么理解我，支持我。”

“是我谢谢你，让我看到了感情最好的样子——不是依赖，而是并肩；不是占有，而是尊重。”

挂断视频，樊胜美心里涌起一股暖流。健康的感情，原来是这样的一—互相成就，共同成长。

她躺在床上，回想这半年的变化。从焦虑到从容，从迷茫到清晰，从索取到给予……她正在成为一个更好的人。

而这一切，不是偶然，是她一点一点努力的结果。

【系统提示：成功推进重要项目并见证家人积极变化，多线生活平衡发展。意平修正进度：91.5%】

系统提示出现。91.5%，继续向前。

樊胜美看着那个数字，心里充满感恩。感恩系统的机会，感恩自己的努力，感恩所有人的支持。

她知道，最后的8.5%会更难。但她已经准备好了。

周五下午，樊胜美提前完成工作，飞回上海。

飞机降落时，夕阳正染红天际。她拖着行李箱走出机场，深吸一口熟悉的空气。上海，我回来了。

王柏川来接她，车上，他神秘地说：“胜美，带你去个地方。”

“什么地方？”

“到了你就知道了。”

车子驶向陆家嘴，停在一栋高档写字楼下。王柏川带着她走进大厅，电梯直达二十八层。

“这是……”樊胜美看着眼前宽敞明亮的办公室，落地窗外是黄浦江的壮丽景色。

“我的新公司。”王柏川微笑，“搬到这里了。地方大了，团队也扩充了。”

办公室装修现代而温馨，墙上挂着公司的愿景和价值观，工位上员工们忙碌而专注。能看出来，王柏川的公司正在走上正轨。

“恭喜你。”樊胜美由衷地说，“做得很好。”

“没有你的支持，我可能坚持不下来。”王柏川认真地说，“胜美，你让我看到了坚持的意义。”

参观完公司，王柏川带她到会议室。桌上摆着一个蛋糕，上面写着“庆祝项目顺利”。

“你怎么知道……”樊胜美惊讶。

“安迪告诉我的。”王柏川笑，“她说你负责的并购项目进展顺利，应该庆祝一下。”

两人分享了蛋糕，坐在落地窗前，看着黄浦江的夜景。游船缓缓驶过，两岸的灯火倒映在江面上，像一条流动的星河。

“胜美，有件事我想跟你商量。”王柏川突然说。

“你说。”

“我下个月要去深圳开拓新市场，可能要待三个月。”他看着她，“这段时间，我们可能见面的机会更少了。”

樊胜美愣了一下，然后笑了：“这是好事啊，说明你的公司发展得好。三个月很快的，我们可以视频，可以电话。”

“你……不介意吗？”王柏川有些意外。

“为什么要介意？”樊胜美反问，“你有你的事业，我有我的工作。我们都在为自己的梦想努力，这是好事。真正的感情，不会因为距离而变淡。”

王柏川看着她，眼神里有感动，也有敬佩：“胜美，你总是让我惊喜。我以为你会不高兴，没想到你这么理解，这么支持。”

“因为我也希望你能飞得更高。”樊胜美真诚地说，“柏川，我们不是互相束缚的关系，是互相成就的关系。你去深圳好好干，我在上海继续我的工作。等我们都忙完这一阵，再好好相聚。”

“好。”王柏川握住她的手，“谢谢你，胜美。”

离开王柏川的公司，樊胜美回到欢乐颂。邱莹莹正在客厅打包网店订单，看见她回来，兴奋地说：“樊姐！我接到一个大单！一家连锁咖啡店要长期订购我的点心！”

“真的？太好了！”樊胜美由衷地为她高兴。

“是啊！我准备扩大生产，租个小工作室。”邱莹莹眼睛发亮，“樊姐，你说我能行吗？”

“当然能行。”樊胜美认真地说，“莹莹，你很有天赋，也很努力。相信自己，放手去做。”

“嗯！”邱莹莹用力点头。

回到房间，樊胜美先给父母打了电话。父亲说今天完成了力量训练的第一课，虽然累但很有成就感。母亲则唠叨着让她注意身体，别总吃外卖。

简单而温暖的对话，让她心里很踏实。

夜深了，她打开电脑，开始准备下周的工作。并购项目进入关键阶段，不能有丝毫松懈。但此刻的她，心态已经不同了——不是焦虑的忙碌，而是从容的规划。

手机震动，是朋友们发来的消息。

曲筱绡：“樊姐！我的外贸项目正式盈利了！虽然不多，但是零的突破！”

关雎尔：“樊姐，我这周被选为国际项目组的副组长，虽然压力大，但我会努力的。”

安迪：“胜美，包奕凡的基金项目进展顺利，他说要感谢你的建议。”

每一条消息都充满了正能量，每个人都在自己的轨道上前进。樊胜美看着这些消息，心里充满了温暖和力量。

这就是友谊最美的样子——不是天天黏在一起，而是各自努力，互相照亮。

她一一回复，送上祝福和鼓励。

【系统提示：成功建立健康平衡的感情模式并获得朋友全面支持。意平修正进度：92.8%】

系统提示出现。92.8%，离目标越来越近。

樊胜美看着那个数字，心里充满感慨。92.8%了，最后的7.2%，可能是最核心的部分——真正的自我实现和内心圆满。

但她不着急。

因为她知道，成长不是冲刺，是马拉松；不是追求完美，是接纳真实。

这样的她，能够走到最后。


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