第533 章 主动妥协！

最后，张志霖目光如炬，语气掷地有声：“再退一步说，即便你没能竞争到科长这一职务，我在这里向你承诺——在职级待遇上，组织一定会优先考虑你这样踏实肯干的干部，一级主任科员的待遇，绝无问题。下一步，组织还会优先考虑你的四级调研员！”

这番话像一股暖流，瞬间冲散了李科长心中积压的顾虑与忐忑。他眼眶泛红，千言万语堵在喉咙口，最终只化作一个深深的鞠躬——带着满心的感激与信服，转身离开了会议室，背影里再无来时的沉重与踟蹰。

张志霖目送李科长离开，目光缓缓扫，语气坚定而温和：“凡是和李科长有同样顾虑的，都请尽管放心。市委会一碗水端平，无论是职务竞争还是职级待遇，组织都会一视同，解决办法完全一致。”

他顿了顿，抬手示意大家安静，语气里添了几分铿锵：“如果在后续执行过程中，出现任何不公平、不公正的现象，你们尽管来找我，我给同志们做主，绝不辜负大家对我的信任！”

话音落下，会议室里先是短暂的寂静，随即响起“呼啦”几声，七八个干部缓缓起身，脸上褪去了愁云，低声说了句“谢谢张书记”，随后都轻手轻脚地退出了会议室，没有丝毫喧哗。

旁人或许会质疑这样的承诺能否真正落地，但在座的这些干部心里都清楚，张书记向来言出必行、说到做到，任职后始终公私分明、从不偏袒徇私。这份实打实的信誉，比任何华丽的言辞、空洞的表态都更有力量，也更能抚慰人心。

待这几位干部走后，会议室里剩下的人也渐渐松了口气，原本压抑的氛围彻底消散，有人低声交流起来，语气里满是安心。

张志霖拿起水杯，抿了一口，带着一丝笑意说道：“你们都是基层摸爬滚打出来的，是咱们市直部门的中坚骨干力量，组织不会让实干的人寒心，更不能让老实人吃亏。今天咱们把话说透、把承诺落地，就是要让大家放心，组织永远是你们最坚实的后盾！有问题，咱们一个个解决，不把大家的顾虑彻底打消，我今天就不下班！”

这句话，引来会议室里几声善意的笑声，原本紧绷的气氛彻底松弛下来。大家陆续上前，坦诚地说出了自己在机构改革、岗位调整中的顾虑与困惑。

张志霖一一耐心倾听，微微颔首，就机构改革的具体政策、岗位调整的细则一一解答，从政策依据到执行流程，从安置方案到监督机制，条理清晰。每一句话都透着真诚，每一个承诺都掷地有声。

中午快下班的时候，阳光透过会议室的窗户，洒下一片暖光，落在张志霖的身上，也落在每一位干部的脸上。

这场原本充满顾虑与张力的会议，最终在坦诚、信任与温暖中落下帷幕，而张志霖的承诺，如同一颗定心丸，深深扎根在每一位干部的心里，也为接下来的机构给奠定了坚实的基础。

……

中午去小灶吃饭的时候，王忠友小声对张志霖说：“书记，上午干部们上访的时候，我看见市政府办公厅有人过来‘凑热闹’，八成是来打探消息的！这么多人不约而同来‘闹事’，背后肯定有人撺掇！”

张志霖看了他一眼，沉声说道：“理性看待、谨慎说话！”

王忠友赶忙认错：“书记，我错了，以后一定谨言慎行！”

走进包间，张志霖发现市长王浩成也在，脚步稍顿，便径直朝他走去，坐在旁边，主动开口：“今天的饭菜不错！”

王浩成抬起头，勉强回了个笑容，随意应付了两句，底气略显不足，毕竟他心里有鬼。

两人就这样坐在一起，边吃边聊一些没有营养的话，让身边的常务副市长谢胜利都感觉有点尴尬。

总算把最后一口扒拉完了，王浩成起身打了声招呼，准备离开。

没想到张志霖放下碗筷，笑着说道：“陪市长走两步，消消食。”

王浩成稍显意外，只能说：“饭后走一走，能活九十九，那就一起走走。”

二人离开后，一众领导才松了口气，刚才的气氛着实有些压抑，谁都知道这两位昨天因为机构改革公开“干仗”。

没走几步，王浩成缓缓开口：“听说上午干部们去市委上访了？”

张志霖微微一笑，回道：“也不能说是上访，大家有顾虑，来反映问题，是再正常不过的事情。耐心的解释就行，毕竟机构改革是大势所趋、发展所需、民心所向，事关全局、势在必行。要始终坚持个人利益服从组织利益、局部利益服从全局利益，每个人都要正确看待进退留转、岗位调整，这是领导干部该有的觉悟和态度。”

在这他娘的点我？王浩成脸上带着几分不易察觉的疏离，淡淡说道：“说实在的，你定的那个方案有些操之过急了，根本没有必要嘛！省委拿并州当试点，我们按照省委的方案，按部就班推进即可，何必裁撤那么多机构，搞得干部们鸡飞狗跳？人心不稳，何谈发展？”

张志霖耐心的解释道：“如果按照省委的方案推进，那并州这个试点就没啥必要了！宜行书记的目的是，通过并州的机构改革，探索出更高效、更快捷的政府机构，并形成可复制、可推广的经验，指导各市机构改革。”

顿了顿，他停下脚步，继续说道：“市长，其实基层机构的问题，我们心知肚明。通过本次机构改革，我想达到这几个目标：一、提高行政效率。减少层级、压缩冗余岗位和重复职能，避免多头管理、推诿扯皮，让决策和执行更顺畅。

二、降低运行成本。精简机构、人员和财政供养规模，把更多财力投向民生、公共服务、发展建设等领域。

三、优化职能配置。把相近、重叠的职能整合，解决‘九龙治水’问题，让权责更清晰、监管更高效。

四、转变工作作风。破除官僚主义、形式主义的体制土壤，推动机关向服务型、效能型转变。

简单来说，就是：瘦身、健体、提效、减负、赋能！”

王浩成摆了摆手，回道：“志霖，你是高材生，讲理论，我说不过你。但以我多年基层工作经验，总觉得稳定大于一切。步子太大，容易扯蛋呀！”

张志霖不跟他逞口舌之快，只是缓缓说道：“市长，你的顾虑我能理解，但只要在改革过冲中做到公平、公正、公开，所有的问题都能迎刃而解。再者，这是省委交派的任务，时间紧、任务重，容不得我们拖延呀！”

他目光诚恳地看着王浩成，语气里多了几分恳切：“在人事调整上，您和组织部有分歧，这不是大问题，毕竟市政府有自己的考量，都是为了工作，为了并州的发展，完全可以磋商解决，最终目的是把合适的干部放在适合的岗位。”

张志霖深知，政治就是妥协艺术。如果不退让，王浩成就会成为改革的绊脚石、拦路虎，毕竟涉改单位有一大半是政府组成部门，需要市政府的配合。

王浩成沉默不语，眉头微蹙，显然也在权衡利弊。他心里清楚，张志霖说的是实情，但他实在不想让张志霖舒服。

见他不说话，张志霖继续说道：“我表个态，在人事调整上，政府组成部门的副职人选，以市政府的意见为主。至于中层领导，由于裁撤的部门、科室较多，需要竞聘上岗，必须公开，秉持公正，不然没法给全市的干部交代！”

这番话，着实出乎王浩成的意料。他抬头看向张志霖，眼中满是诧异——他深知此人的性格，向来霸道，在干部任用上独断专行，如今却主动提出让步，显然是真的急了。

张志霖读懂了他眼中的诧异，缓缓说道：“改革为重、大局为重。宜行书记亲自交办的任务，并州拖不起。如果人事调整卡壳，导致改革陷入僵局，甚至是失败，省委必然追责，谁都承担不起这个责任！作为主要领导，我们只能同心协力、并肩作战，而不是相互掣肘、各自为战！”

王浩成的脸色渐渐缓和下来，沉默了许久，缓缓叹了口气：“志霖，话说到这份上，我还能说什么？我并不是要阻挠改革，只是担心动作太大，引发更多矛盾，影响市里的稳定。”

听到这话，张志霖心中悬着的石头终于落了下来，脸上露出一丝释然的笑意：“感谢市长的理解，我安排组织部，明天上午去市政府征求意见。只要咱们同心同德、各司其职，一定能顺利完成机构改革任务，不辜负省委的信任，也不辜负全市干部群众的期待。”

两人并肩继续漫步在小径上，阳光透过树叶的缝隙，洒下斑驳的光影，原本紧绷的气氛彻底消散，取而代之的是一种达成共识后的默契。


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